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　　ASML在上海举办人才战略分享会◈◈◈，其中国区人力资源总经理毛琴介绍了公司财务情况◈◈◈，ASML在过去几年中保持比较稳定的增长◈◈◈，预计2025年还会保持稳步增长的势头◈◈◈。谈及信息保护凯发K8天生赢家一触即发◈◈◈，称重视合规管理与信息安全◈◈◈。实际操作中通过管理机制◈◈◈、团队设定◈◈◈、员工培训等保障◈◈◈。还谈到AI大模型影响凯发K8天生赢家一触即发◈◈◈，认为部分工作可更高效◈◈◈，不同岗位技能需求将变化凯发K8天生赢家一触即发◈◈◈。

　　近日◈◈◈，光刻机龙头ASML（阿斯麦）在上海举办人才战略分享会◈◈◈。ASML中国区人力资源总经理毛琴首先介绍了ASML的财务情况◈◈◈，其表示◈◈◈，ASML在过去几年中保持比较稳定的增长凯发K8天生赢家一触即发◈◈◈，预计2025年还会保持稳步增长的势头◈◈◈。公司预计2025年的净销售额在300亿欧元至350亿欧元之间◈◈◈。预计到2030年保持长期增长◈◈◈，净销售额将增长到440亿欧元至600亿欧元之间◈◈◈，毛利率也会进一步提高◈◈◈。伴随ASML业务长期稳健发展◈◈◈，带动对人才的不断需求◈◈◈，ASML持续在全球各地区包括中国在内进行人才投入◈◈◈，致力于吸引卓越人才◈◈◈。

　　此前◈◈◈，记者了解到◈◈◈，晶圆厂非常关注对Know How（懂得如何做）的保护◈◈◈，担心相关信息泄露导致工艺迅速扩散◈◈◈。而作为全球顶级半导体设备厂商男同versios视频◈◈◈，在这方面有哪些保护性举措呢？

　　毛琴回复《每日经济新闻》记者提问时表示◈◈◈：“信息安全是一家公司最基本的商业承诺之一◈◈◈，尤其在全球化的背景下◈◈◈，合规和信息保护政策至关重要◈◈◈。”她强调◈◈◈，ASML高度重视合规管理和信息安全天生赢家一触即发◈◈◈，确保全球各地员工都能遵循相应的法律法规和行为准则◈◈◈。对此◈◈◈，她举例道◈◈◈：“我记得刚刚入职ASML的时候◈◈◈，CHRO（首席人力资源官）来中国◈◈◈，当时我们给她做了整个公司在中国的回顾◈◈◈，包括HR团队回顾◈◈◈。除了了解这些信息◈◈◈，她也非常关心我们在诚实正直和商业伦理上的完成情况男同versios视频凯发k8国际(中国)官方网站◈◈◈。◈◈◈，我们所遇到的问题◈◈◈，以及我们是怎么管理的◈◈◈。从管理层或者从总部来讲◈◈◈，信息安全保护是一个最基本的商业底层逻辑和信条◈◈◈。”

　　那么在实际操作中◈◈◈，ASML又是怎么做的呢？毛琴表示◈◈◈：“我们给员工做大量的培训◈◈◈，在岗位和团队设定的时候◈◈◈，比如涉及到客户和客户之间可能有一些敏感信息的时候◈◈◈，我们会把团队做切割◈◈◈，虽然上面管理层是一样的◈◈◈，但我们在支持客户的时候◈◈◈，它就是两个团队K8凯发·(中国)天生赢家·一触即发◈◈◈，◈◈◈。所以一触即发◈◈◈，要从管理的机制◈◈◈、团队的设定◈◈◈，还有对员工的培训和员工理念的熏陶◈◈◈，在平时我们就会做很多工作◈◈◈。公司没有办法在基本的信息泄露或者信息安全上做任何妥协◈◈◈，这是公司非常重要的企业文化◈◈◈。”

　　关于AI大模型发展的相关影响◈◈◈，毛琴认为◈◈◈：“前段时间有一个数据◈◈◈，世界经济论坛发布的《Future of Jobs Report 2025（未来工作报告2025）》◈◈◈，里面谈到把全球劳动力比作100个人男同versios视频◈◈◈，未来100人当中就有59个人需要接受技能培训◈◈◈，要实现技能再培训的过程◈◈◈，59人当中可能有11个人无法获得提升◈◈◈，从而使得就业前景面临严峻挑战◈◈◈。”

　　她补充表示◈◈◈：“程序员的编程男同versios视频◈◈◈，包括写代码的一部分工作确实可以被AI（人工智能）取代◈◈◈，但这件事情其实不是现在一天两天发生的◈◈◈，其实在过去几年◈◈◈，很多软件测试◈◈◈、验证调整的工作◈◈◈，慢慢已经可以做到自动化了◈◈◈，前几年就出现了这个现象男同versios视频◈◈◈。开发一个程序凯发◈◈◈，测试一圈◈◈◈，至少这个测试是可以自动化的◈◈◈，告诉你这个软件能不能顺利运行◈◈◈。现在借助AI技术◈◈◈，把这个趋势再往前推一步◈◈◈，以前做这种调试◈◈◈，AI可能自动跑一圈男同versios视频◈◈◈，以后你把源代码的逻辑和需求说出来◈◈◈，它帮你写一段◈◈◈，你来检测有没有漏洞◈◈◈。从这样来看凯发K8天生赢家一触即发◈◈◈，写代码有一部分也是AI可以帮你处理的◈◈◈。”

　　毛琴认为◈◈◈：“对于所有人来讲◈◈◈，一部分工作其实可以更高效了◈◈◈。程序员是一个缩影◈◈◈，在新时代下其实很多岗位以后所需要的技能可能都会有所变化◈◈◈，不同岗位有不同的情况k8com凯发◈◈◈，◈◈◈。”

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